员工在入职时隐瞒病史，公司能否解除劳动合同？

36分钟前来自成都的网友 138****8340

报告编码：NO.20260527*****

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劳动纠纷律师团队

若员工隐瞒的病史严重影响工作能力或违反岗位要求，公司可依法解除劳动合同。

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劳动纠纷专业顾问

解除前应收集相关证据，并确保程序合法，避免被认定为违法解除。

回复时间：21分钟前

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