怀孕员工被降职，是否可以要求精神损害赔偿？

若降职行为给员工造成严重精神损害，且被认定为违法，员工可以依法主张精神损害赔偿。

精神损害赔偿的请求需结合具体证据和实际情况提出，建议通过法律程序进行维权。