公司以‘业绩不佳’为由辞退员工，但没有提供证据，是否需要赔偿？

如果公司无法提供有效证据证明员工业绩不佳，可能构成违法解除劳动合同，员工有权索赔。

建议员工要求公司出具书面说明，并在必要时向劳动监察部门举报或申请仲裁。