员工股权激励计划中如何避免侵犯其他股东权益？

激励计划应确保原有股东权益不受侵害，避免因股权稀释或分配不公引发股东纠纷。

建议在激励计划中设置合理的股权比例，并在实施前征求其他股东的意见，达成一致。