【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因调岗后绩效下降而辞退员工,需证明员工不胜任工作。
员工应保留绩效下降与调岗之间的关联证据,以备维权使用。