劳动纠纷中，招聘广告是否可以作为证据？

2026.05.27 00:45 来自南京的网友 139****7477

报告编码：NO.20260527*****

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劳动纠纷顾问团队

招聘广告若明确承诺了工作条件或待遇，可作为判断用人单位是否履约的依据。

回复时间：2026.05.27 00:47

劳动纠纷法律援助

劳动者应保存广告内容，并在入职时与实际待遇进行比对，必要时提出异议。

回复时间：2026.05.27 00:53

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