劳动合同中约定的工资标准被擅自修改怎么办？

劳动合同中工资标准被擅自修改，若未与劳动者协商一致，该修改无效，劳动者有权要求按原合同履行。

建议劳动者保留相关证据，如工资单、合同文本等，必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。