劳动合同中不可抗力条款如何写才合理？

劳动合同中的不可抗力条款应说明在不可抗力事件影响下，企业可以暂停或调整工作安排，但需保障劳动者的基本权益。

起草时应与劳动者协商一致，确保条款内容符合劳动法精神，避免单方面免责，同时注明通知方式和期限。