公司说我业绩不佳，但未提供任何培训或辅导，能辞退我吗？

用人单位有义务对员工进行必要的培训，若未提供且直接辞退，可能不符合法律规定。

建议与公司沟通要求培训记录，并在仲裁中主张公司未履行培训义务，影响员工正常工作表现。