用工单位未与派遣员工签订书面劳动合同，员工如何维权？

用工单位未签订书面合同属于违法行为，员工可要求支付双倍工资或向劳动监察部门举报。

建议员工及时与派遣单位联系，要求其与用工单位协调补签合同，或通过仲裁维护自身权益。