公司以员工违反内部规定为由解除合同，但员工从未见过该规定，是否合理？

公司规章制度应提前向员工公示，若员工从未见过，该规定不能作为解除合同的依据。

建议员工向公司要求查看相关制度文件，并在仲裁中提出未知悉制度的抗辩理由。