【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面调整员工岗位需合理且不损害员工权益,否则员工有权拒绝并要求继续履行原合同。
如遇不合理调动,建议先与公司沟通,若无法解决,可向劳动仲裁机构申请维权。