【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若交通事故被认定为工伤,员工可依法申请工伤赔偿,但降职是否合理需另行判断。
建议及时向单位提交工伤认定申请,并保留相关医疗和工作记录,以便后续维权。