劳动合同没有写违约金，公司单方面解约是否合理？

公司单方面解约需符合法定条件，若无违约金条款，可要求公司支付法定经济补偿。

建议保留相关证据，如工资单、解约通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。