【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
怀孕的被派遣员工有权拒绝安排的加班,用工单位不得因此降低其待遇或进行不利处理。
如果用工单位强制加班,员工可向劳动监察部门投诉,同时建议与派遣公司沟通,确保自身权益不受侵害。