【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工未休带薪假的,公司应支付相应工资,否则属于违法拖欠。
建议员工及时向劳动监察部门投诉,并准备相关证据申请仲裁。