【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情本身不构成直接的解雇理由,除非严重违反公司规章制度或影响正常工作。
建议员工先了解公司制度中关于此类行为的规定,并保留相关证据以备维权。