入职三个月了，公司仍不签劳动合同，我可以要求赔偿吗？

1小时前来自杭州的网友 139****5506

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劳动纠纷顾问团队

根据法律规定，公司未在规定时间内签订劳动合同，员工可以依法主张双倍工资的赔偿。

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建议保留好入职证明、工资发放记录等证据，便于后续维权时使用。

回复时间：44分钟前

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