员工被降职后，如何收集证据维权？

1小时前来自北京的网友 159****9773

诊断报告

报告编码：NO.20260526*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

应收集公司降职通知、绩效考核记录、工资单等材料，证明降职是否合法。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

建议通过邮件、书面形式与公司沟通，确保所有交流有据可查。

回复时间：34分钟前

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