试用期内员工被降薪，公司是否需要支付经济补偿？

试用期内公司单方面降薪，若员工因此提出解除劳动合同，公司可能需要支付相应的经济补偿。

经济补偿金额通常根据员工实际工作时间及工资差额计算，建议员工在维权前咨询专业法律人士。