公司以经营困难为由拖欠工资，是否合法？我该怎么办？

企业因经营困难拖欠工资不合法，员工有权要求支付工资。企业应优先保障员工基本权益。

可向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，保留好工资单、劳动合同等证据材料。