劳动合同中约定的社保缴纳比例不合法，如何处理？

43分钟前来自北京的网友 188****2278

报告编码：NO.20260526*****

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劳动纠纷资深法务

单位未依法缴纳社保属于违法行为，您可以通过仲裁要求其补缴或赔偿损失。

回复时间：42分钟前

劳动纠纷顾问团队

建议先向当地社保部门投诉，同时准备劳动合同和社保缴纳记录作为仲裁依据。

回复时间：4分钟前

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