公司上市前如何避免股权激励计划被认定为非法集资？

股权激励计划应面向特定员工而非公众，且不得承诺固定收益，以避免被误认为非法集资。

建议明确激励对象范围，不进行公开宣传，并确保激励计划符合公司内部治理和监管要求。