工伤员工在恢复期间被要求返岗，但无法胜任原工作怎么办？

如果员工因工伤恢复期间无法胜任原工作，单位应根据其身体状况调整岗位，不得强制返岗。

员工可以与单位协商，提出适合的岗位安排建议，或申请劳动能力鉴定以明确恢复情况。