劳动合同未写明工作时间,是否合法?
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劳动合同未明确工作时间,可能违反劳动法关于工作时间的规定。劳动者可要求用人单位补充约定或按法定标准执行。
建议劳动者在入职前与用人单位确认工作时间,并将约定内容写入合同,以保障自身合法权益。
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劳动合同未明确工作时间,可能违反劳动法关于工作时间的规定。劳动者可要求用人单位补充约定或按法定标准执行。
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