员工因公司抵押房产被拆迁导致失业，能要求赔偿吗？

如果公司因拆迁无法继续经营，员工可依法要求经济补偿，但需确认拆迁与公司裁员之间的因果关系。

建议员工收集相关证据，如劳动合同、公司通知等，与公司协商或通过劳动仲裁维护自身权益。