绩效考核期间单位单方面调整工资结构，员工能否拒绝？

单位单方面调整工资结构需与员工协商一致，否则员工有权拒绝接受并要求按原合同执行。

建议员工与公司沟通，明确调整依据和程序，如无法解决，可寻求劳动监察或法律援助。