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员工离职后在招聘网站恶意抹黑我公司,影响招聘,怎么办?

2小时前 来自成都的网友 158****1218
诊断报告 报告编码:NO.20260526*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动纠纷资深法务

员工离职后恶意发布不实信息,损害公司声誉,可能构成侵权或不正当竞争。

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劳动纠纷顾问团队

建议收集相关证据,通过法律途径要求平台删除信息,并追究其法律责任。

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