【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝不合理加班要求,公司不能仅因拒绝加班而违法解除劳动合同。
企业应合理安排工作时间,如确需加班,应与员工协商并支付相应加班费。