【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可以说明员工行为属于正常工作范围,且伤害非故意造成,符合工伤认定条件。
建议申请工伤鉴定,由专业机构出具结论,并与劳动监察部门沟通以明确责任归属。