试用期员工被拖欠工资，单位是否可以解除劳动合同？

单位不能以拖欠工资为由随意解除试用期员工的劳动合同，否则可能构成违法解除。

如果单位违法解除合同，员工可以要求继续履行合同或赔偿损失，包括未支付的工资和相关补偿。