劳动纠纷中单位拖欠工资并涉嫌拒不支付劳动报酬罪，如何维权？

单位长期拖欠工资且情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可依法向法院提起刑事自诉。

在提起刑事自诉前，应先向劳动监察部门投诉，并保存工资单、劳动合同等关键证据。