公司降薪是否可以作为裁员的替代方式？

2026.05.26 01:22 来自南京的网友 186****3225

报告编码：NO.20260526*****

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劳动纠纷法律援助

公司通过降薪变相裁员可能被认定为违法解除劳动合同，需承担相应法律责任。

回复时间：2026.05.26 01:23

劳动纠纷律师团队

建议员工在遇到类似情况时，及时收集证据并寻求法律帮助，维护自身权益。

回复时间：2026.05.26 01:43

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