怀孕女性在公司股权分配中如何保障自身利益？

怀孕女性作为公司股东，其权益应按照公司章程和法律规定进行分配，不得因个人身体状况被剥夺或减少应得份额。

建议在股权协议中明确权益分配规则，并在涉及重大决策时积极参与，必要时可委托律师代理相关事务。