员工被降职后拒绝接受，公司是否可以强制辞退？

公司不能仅因员工拒绝降职就强制辞退，必须证明降职合理且员工行为构成严重违纪。

员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径维护自身权益，避免公司滥用管理权。