公司因为业绩不好就辞退员工，但拿不出任何证据，这样合法吗？

公司辞退员工需要有合法理由并提供相应证据，仅凭业绩不佳而无具体证明，可能构成违法解除劳动合同。

建议员工保留工作表现记录，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。