员工在试用期内被辞退，公司是否需要支付赔偿？

试用期内员工被辞退，公司需证明其不符合录用条件，否则可能需承担违法解除的法律责任。

建议公司保留书面考核记录，并与员工沟通解雇原因，避免因程序不当引发争议。