员工被起诉后，公司能否继续与其签订劳动合同？

员工个人涉诉不影响公司与其签订劳动合同，但公司可依法评估其是否适合继续任职。

建议公司根据员工岗位性质和涉诉内容，谨慎决定是否续签合同，并做好相关法律风险防范。