员工因降职后职责变化，是否可以主张精神损害赔偿？

2026.05.15 02:05 来自成都的网友 188****4641

报告编码：NO.20260515*****

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劳动纠纷顾问团队

精神损害赔偿需证明公司行为造成严重心理伤害，且存在过错。

回复时间：2026.05.15 02:09

劳动纠纷法律援助

建议员工通过心理评估、同事证明等方式收集证据，再向法院提出申请。

回复时间：2026.05.15 02:29

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