劳务派遣员工能否享受与用工单位正式员工相同的福利待遇？

劳务派遣员工在用工单位工作期间，应享有与正式员工相同的工作条件和劳动保护，但部分福利待遇可能因合同约定或用工单位内部规定存在差异。

建议在签订派遣合同时明确福利待遇条款，并与用工单位沟通确认具体福利内容，如遇不公可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。