【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
虚假宣传本身不属于劳动纠纷,但如果员工因执行虚假宣传内容而产生争议,可能涉及劳动关系问题。
劳动者在工作中发现公司存在虚假宣传行为,应保留相关证据并向上级或劳动监察部门反映。