公司以员工不服从安排为由辞退，但员工并未违反规定，怎么办？

公司辞退员工需有合法理由，若员工未违反规章制度，公司行为可能构成违法解除劳动合同。

建议员工收集相关证据，如工作记录、沟通记录等，向劳动仲裁机构申请维权。