员工因公司安排加班导致健康受损，能否要求赔偿？

若加班安排违反法律规定，且员工因此健康受损，可依法要求公司承担相应的赔偿责任。

建议员工保留加班记录、医疗证明和沟通证据，必要时向劳动监察部门举报或申请仲裁。