怀孕期间被公司辞退，如何维护自己的合法权益？

用人单位不得因员工怀孕而单方面解除劳动合同，除非员工存在严重违反公司规定的行为。这种辞退行为可能涉嫌违法。

建议保留辞退通知、劳动合同等相关证据，并尽快联系当地劳动监察部门或劳动仲裁机构申请维权。