被降职后能否要求恢复原职位？需要哪些步骤？

是否能恢复原职位，取决于用人单位是否有合法理由进行降职。若降职违反劳动合同约定或存在歧视、报复等非法因素，员工可依法维权。

建议先与单位沟通了解降职原因，保留相关证据，如书面通知、绩效考核记录等，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。