因降薪导致的商业机密泄露，如何维权？

若因降薪引发员工不满并导致商业秘密泄露，可依据保密协议追究其法律责任。

建议企业完善保密制度，及时与员工沟通薪酬问题，防止因情绪问题引发知识产权纠纷。