员工因特许经营门店装修受伤，公司是否需要担责？

如果员工在工作过程中因门店装修受伤，公司应承担相应的工伤赔偿责任，无论装修是否由总部统一安排。

公司应立即为员工申请工伤认定，并配合相关部门调查，确保员工获得合理赔偿和医疗保障。