单位拖欠工资，金额不大，是否可以不追究？

2026.05.25 12:25 来自南京的网友 186****4491

报告编码：NO.20260525*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

无论金额大小，拖欠工资都属于违法行为，劳动者有权依法维权。

回复时间：2026.05.25 12:29

劳动纠纷资深顾问

可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

回复时间：2026.05.25 13:16

热门问题

[婚姻家庭] 婚内一方私自卖房，另一方如何防止财产损失？

[婚姻家庭] 农村宅基地上的房屋产权如何确权？

[婚姻家庭] 家暴受害者如何通过法律途径维权？

[知识产权] 个人注册的域名是否可以转让给国外公司？

[婚姻家庭] 继父母与子女之间能否签订赡养协议？

[债权债务] 夫妻一方擅自出售共有房产，买方是否需要返还？

[知识产权] 我买了正版软件，能否将其作为礼物送给朋友？

[劳动纠纷] 试用期员工被公司要求签署自愿离职协议，但实际未自愿，怎么办？

[合同纠纷] 合伙企业中合伙人违约如何处理？

[婚姻家庭] 离婚时无业的一方能否要求精神损害赔偿？

[公司企业] 企业贷款逾期后，催收人员威胁恐吓公司员工，合法吗？

[知识产权] 离婚时，一方名下的专利权是否需要分割？

[公司企业] 公司法人去世后，其继承人如何接管公司？

[婚姻家庭] 父母与子女之间因遗产分配产生纠纷怎么办？

[交通事故] 交通事故责任方利用国际域名发布不实信息，如何处理？

[知识产权] 我设计的商标被他人注册，我还能主张权利吗？

[债权债务] 小产权房是否可以作为债权担保物？

[劳动纠纷] 员工离职后，公司声称其有未结清的债务，如何处理？

[知识产权] 海上运输中使用他人专利技术，是否构成侵权？

[劳动纠纷] 公司拖欠工资，我应该怎样维护自己的权益？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

单位拖欠工资，金额不大，是否可以不追究？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服