【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司无合法理由单方面降薪,员工可依法解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。
解除合同前,建议书面通知公司并保留相关证据,以便后续维权。