公司未按时支付员工工资，员工可以采取哪些法律措施？

公司拖欠工资属于违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及经济补偿。

在维权过程中，应收集工资发放记录、劳动合同等证据，并注意仲裁申请的时效，通常为一年。